SPANNUNGSFELDER NAVIGIEREN.
SPIELRÄUME GESTALTEN.

Wenn ich Menschen frage, wieso sie sich für die Zusammenarbeit mit mir interessieren, lautet die Antwort häufig: „Sie sind Psychologe und ein Mann.“

Persönlich sehe ich mich als Wanderer. Als Entdecker des eigenen Menschseins – begonnen in der Wissenschaft der Psychologie über fachliche Weiterbildungen und körperliche Selbsterfahrung bis hin zur Spiritualität. Als Spielkind, Brückenbauer, Beobachter, Hinterfragender, Sparringspartner, Ermutiger und Zumutender.

Menschen, die ich eine Zeit lang begleite, biete ich demzufolge ein breites Spektrum: Von klassischem Coaching, Psychoedukation und professioneller Außenperspektive über strategische Situationsanalysen und unkonventionelle Methoden bis hin zu spirituellen Erfahrungsräumen.

Gemeinsam mit Dr. Klaus-Dieter Dohne diskutiere ich regelmäßig die Facetten des Menschseins im Podcast für nicht-entscheidbare Fragen.

Ich glaube, dass jeder Mensch selbst alle Antworten auf seine Fragen und Lösungen für seine Probleme finden kann. Meine Begleitung steht unter dem Anspruch, dass Ihnen dies leichter, besser oder schneller gelingt.

MEIN ANSATZ – „BERATER DES KÖNIGS“

Ich begleite Menschen in herausfordernden Situationen und Phasen des Umbruchs. Jene, die merken oder ahnen, dass die bisherigen Verhaltensmuster nicht mehr greifen und die bereit sind, ihre eigene(n) Wahrheit(en) zu gestalten.

Mit meiner Arbeit biete ich Menschen ein Regulativ, wie es der Narr oder Magier – im archetypischen Sinne – am Königshof tat. Als Vertrauter, der zugleich unterstützt und herausfordert. Der Perspektiven aufzeigt, Wirklichkeitskonstrukte hinterfragt, Strategien austüftelt und Anteil an den Herausforderungen des Menschseins nimmt.

Ich gehe voraus. Ich gehe mit. Ich begleite Sie ein Stück Ihres Weges. Immer mit dem Ziel, Ihre eigene Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit zu stärken.
Persönlich schätze ich das „klassische Sie“, wechsele in Abstimmung mit meinen Kundinnen und Kunden allerdings auch zum „Du“ – insbesondere, wenn es den Prozessen dienlich ist.

01. ANGEBOTE FÜR PRIVATPERSONEN

Orientierungsgespräch (~20 Minuten)
Dieses Gespräch gibt Ihnen die Möglichkeit, mich und meine Arbeit unverbindlich kennenzulernen und mit mir gemeinsam zu prüfen, inwieweit ich der passende Begleiter für Sie bin. Sollte ich aus meiner Sicht nicht der richtige Ansprechpartner für Ihr Anliegen sein, empfehle ich Ihnen mir bekannte Alternativen.

Wegbegleitung (90 Minuten + 30 Minuten Puffer)
Nach meiner Erfahrung haben sich 90-Minuten-Termine bewährt, um Themen und Entwicklungen Raum zu geben. Zeitgleich ist es mir wichtig, nicht mit der Stoppuhr daneben zu sitzen oder dass ein derartiges Gefühl entstünde. Daher: 90 Minuten Fokuszeit, 30 Minuten Spielraum, für den Fall, dass Ihre Entdeckungsreise länger dauert.

Wegbereitung (60 Minuten)
Für Menschen, mit denen ich bereits zusammenarbeite oder die wissen, dass und bestenfalls welchen gezielten Input sie von mir brauchen. Das Angebot eignet sich für konkrete Einzelfragen oder ein punktuelles Sparring.

Hinter dem Vorhang (nach Absprache)
Für Menschen, die das Leben als Spiel verstehen und die neugierig sind, mit mir hinter die Bühne zu schauen.

Die genauen Konditionen der einzelnen Angebote entnehmen Sie bitte der Preisliste.

02. ANGEBOTE FÜR FIRMENKUNDEN UND ORGANISATIONEN

Mit über zehn Jahren Erfahrung im Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit bin ich vertraut mit den Herausforderungen, denen Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Mitarbeitende täglich begegnen. Mein Ansatz ist auch hier: Muster erkennen, Perspektiven eröffnen, Handlungsfähigkeit stärken.

Meine fachliche Expertise liegt im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (§167 Abs. 2 SGB IX) – von der strategischen Konzeption bis zur operativen Umsetzung. Darüber hinaus begleite ich Einzelpersonen und Teams in Entscheidungskonflikten und spannungsgeladenen Situationen, konzipiere und moderiere Workshops sowie Informationsveranstaltungen.

Die grundlegenden Konditionen entnehmen Sie bitte der Preisliste. Bei Interesse freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.

03. ANGEBOTE FÜR MITARBEITENDE DES DB-KONZERNS

Als Mitarbeiter der DB JobService GmbH berate und coache ich Mitarbeitende der Deutschen Bahn zu beruflichen Themen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DB haben folglich die Möglichkeit, mich im Rahmen der entsprechenden Konzernangebote kostenfrei anzufragen. Weitere Informationen finden Sie hier auf DB Planet. (Intranet der Deutschen Bahn; Login erforderlich)

Ich glaube, dass meine Beraterqualität stark von meiner menschlichen Erlebensqualität abhängt. Daher verbinde ich fachliche Qualifikationen kontinuierlich mit persönlicher Selbsterfahrung.

Relevante Erfahrungen

Eine kritische Betrachtung von Testimonials.

Ich sehe Testimonials auf Webseiten als hinterfragenswert an, allen voran im Rahmen vertraulicher Beziehungen. Als Psychologe weiß ich, dass sie den „sozialen Beweis“ von Qualität und Kompetenz darstellen sollen: „Wenn so einer den gut findet, muss der auch für mich gut sein.“ Derartige Gedanken sind menschlich, aber aus meiner Perspektive lediglich bedingt aussagekräftig. Erfahrungen, gerade im zwischenmenschlichen Bereich, sind nur begrenzt übertragbar und bilden selten die gesamte Bandbreite ab.

Ich lade Sie daher ein, sich Ihr eigenes Urteil zu bilden.

Auf dem Foto sehen Sie Aspekte, die Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer Mitarbeitendeninitiative („voneinander lernen“) an mir schätzen. Auf LinkedIn veröffentliche ich regelmäßig Beiträge, die Ihnen ein breiteres Verständnis zu meinem Denken und Handeln ermöglichen. Und im bereits erwähnten Podcast für nicht-entscheidbare Fragen hören Sie meine Stimme und können einen weiteren Sympathie-Check machen.

Wenn Sie möchten, können Sie auch unkompliziert Kontakt mit mir aufnehmen. Ich nehme mir gern Zeit für ein unverbindliches Vorgespräch und stelle bei Bedarf Referenzen zur Verfügung.

Sie haben Fragen, Anliegen oder Anregungen? Geben Sie mir gern Bescheid!